3つの重要指針Three principles

武蔵野の求める人物像とは? 武蔵野が重要指針としている「価値観」「行動」「経験」という3つのキーワードをもとにご説明します。

価値観を共有できる人

皆さんが学生時代におこなっていた部活動と一緒で、「全国大会を目指して頑張るぞ!」といったように、同じ考えを持って同じ方向を向いてやるからこそ成果が出るのです。
それは会社も同じで、能力がある人よりも、まずは価値観の共有できる人材を求めています。

武蔵野では頭で考えて行動を起こせない人よりも、まずは行動を起こして失敗を恐れずに、チャレンジし続けられる人を求めています。
失敗が多い人=チャレンジしている人という考えのもと、失敗の体験の数を評価しています。

考えるよりも行動できる人

理不尽な体験・経験をしてきた人

社会人になると理不尽な思いをすることは、学生時代よりも多くなります。理不尽な思いをすると、その分人は成長できます。
学生時代に公私問わず色々な体験・経験をしてきた人は、それだけ魅力的な人間だからです。

代表からのメッセージ

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仕事でも遊びでも何か「これをがんばった」と言える。そんな素敵な方を募集します。

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事業紹介

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オフィス/店舗/家庭の環境クリーニングサービスなどを行うダスキン事業と、武蔵野の経営の仕組みを紹介する経営サポート事業についてご紹介します。

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3つの重要指針

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武蔵野が重要指針としている「価値観」「行動」「経験」という3つのキーワードをもとに、武蔵野の求める人物像をご紹介します。

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