よくある質問Q&A

よくあるご質問に先輩社員がお答えします!

採用について

Q1.なぜ武蔵野を受けようと思ったのですか?

牛島さん 入社8年目
牛島さん
My Answer

ナビのサイトで自宅から近隣の企業で、武蔵野が出てきたのでまずは、
説明会に参加してみようと思い参加したことがきっかけです。

Q2.面接ではどのようにしたらいいですか?

金森さん 入社5年目
金森さん
My Answer

マニュアル通りの受け答えよりも、素直に答えたほうがいいです。

Q3.社長面接はどうでしたか?

平岡さん 入社5年目
平岡さん
My Answer

他の企業の面接で聞かれないようなことを聞かれました。
事前に準備できるような面接内容ではありませんでしたが、素直に答えられました。

Q4.どのような人が採用されますか?

上田さん 入社7年目
上田さん
My Answer

価値感(武蔵野の考え方や文化)が合う人。 素直で行動力のある人。

Q5.学生に対して要求されることは何ですか?

上田さん 入社7年目
上田さん
My Answer

普通自動車運転免許(オートマ可)です。

Q6.会社見学ツアーで見られなかった事業部は見られますか?

上田さん 入社7年目
上田さん
My Answer

見られます。事前に連絡ください。案内いたします。会社見学ツアーのコースは、一部変更を検討中です。

Q7.武蔵野に入社した決め手は何ですか?

岡本さん 入社5年目
岡本さん
My Answer

社長の小山さんを始め”人”に魅力を感じました。
選考の段階から、採用担当の方や同期になるであろう内定者の方々にたくさん応援していただき、選考を進めていくうちにどんどん武蔵野に惹かれていきました。
他社から内定も2社いただいておりましたが、武蔵野は入社後楽しく仕事ができるイメージができたので、最終的に武蔵野に決めました。

川合さん 入社7年目
川合さん
My Answer

内定期間でのたくさんの武蔵野のイベントに参加をして、入社後のイメージが一番ついたのが武蔵野だったからです。良いところも悪いところも見せてもらったからこそ、より親近感が湧きました。

Q8.内定が決まってから何か勉強をしましたか?

岡本さん 入社5年目
岡本さん
My Answer

勉強はしてません(笑)。
むしろ、学生生活悔いがないように遊ぶように社長の小山さんや採用担当の方から言われました。
内定後、社内アルバイトをさせていただいたり、研修に参加したり勉強というより入社前の事前準備はさせていただきました。

Q9.就活の際に持っていた軸(モノサシ)は何でしたか?

牛島さん 入社8年目
牛島さん
My Answer

たくさんの企業が世の中にはあるので、まずは気になった企業は自分の足でその会社に訪問し、自身の目で確かめることを徹底しておこなっていました。

Q10.なぜ内定が貰えたと思いますか?どのような点が評価されたのですか?

牛島さん 入社8年目
牛島さん
My Answer

いまだにわかりません(笑)。私は内定をいただいたのが一番遅かったのですが、それでも他の同期と内定後すぐに馴染めたということは、同期(会社)の価値観に合っているから採用になったのかなと感じています。

上田さん 入社7年目
上田さん
My Answer

飾らずに普段通りの自分が出せれば内定をいただけるかもしれないと伺っていたので、それを実践できたのが良かったのではないかと思ってます。

Q11.就活を始めたのはいつですか?

岡本さん 入社5年目
岡本さん
My Answer

正直早く就職活動を始めて早く終わらせて遊びたかったので、12月のナビのオープンからスタートしました。

Q12.頭が良い方がいいのでしょうか?

長妻さん 入社7年目
長妻さん
My Answer

学校の勉強での善し悪しと社会人としての善し悪しは違うと父からも言われていたので、
武蔵野の説明会を聞いて私の学歴や成績でも大丈夫なんだと安心しました。

社風・制度について

Q1.会社でのイベントはたくさんありますか?

金森さん 入社5年目
金森さん
My Answer

週一回の早朝勉強会や各種社内行事があります。詳しくは以下のアドレスに掲載していますので、是非ご覧ください。

Q2.社員側から改善を求めたり、提案をする機会はありますか?

平岡さん 入社5年目
平岡さん
My Answer

当然あります。武蔵野には従業員アンケートというツールがあります。
改善して欲しいことなどはアンケートを通じて行われます。
他にも、毎日の日報やボイスメールやEメールを活用し改善を求めます。
よいことはどんどん改善していきます。見切り発車で改善します。

Q3.ボイスメールの長所・短所はなんですか?

松渕さん 入社14年目
松渕さん
My Answer

(長所)1度に多くの人に一斉に同じ情報が短時間で送れる。
             喜び・悲しみが肉声で共有できる。
             自分が聞きたいときに聞ける。
             報告・連絡・相談・提案に最適。


(短所)操作に慣れるまで時間がかかる。

Q4.休みはどれくらい取れますか?

平岡さん 入社5年目
平岡さん
My Answer

GW、夏期休暇、冬季休暇もきちんといただいてます。年間ですと105日です。

武蔵野の仕事・働きがいについて

Q1.ノルマがありますか?

佐藤さん 入社9年目
佐藤さん
My Answer

ノルマはありません。目標設定なども個人に任せてもらえます。
ノルマがないので数字に対して追い込まれることもありませんが、
結局数字を出さないと上の役職にもいけないので、武蔵野では”数字は人格”と言われています。

Q2.仕事の失敗談を教えてください

松渕さん 入社14年目
松渕さん
My Answer

入社1年目にダスキン事業部の法人向けのセールス部門に配属になったのですが、お昼時の飲食店に営業を掛けてしまい、お店の店長さんに物凄い怒られました。
その後上司にも急遽現場まで来ていただき、謝罪をしてもらいました。
自分が起こしてしまったクレームに対して、私以上に上司が店長さんから怒られているのをみて、いたたまれない気持ちになりました。
その経験(失敗)があって成長できたと感じてます。

Q3.武蔵野の強みはなんですか?

松渕さん 入社14年目
松渕さん
My Answer

強み 代表小山昇のリーダーシップが強い 幹部

・社員のボトムアップも強い 経営計画書
・実行計画書による経営 ITツールを活用した営業戦略
・お客様とはフェイス to フェイス
・バックヤードはデジタルを活用し効率をよくしている
・はがきの活用

Q4.入社して一番楽しかったことは何ですか?

金森さん 入社5年目
金森さん
My Answer

社員旅行です。入社して1年目に参加した際は衝撃を受けました。
大学時代にもたくさん飲み会などはありましたが、あんなに盛り上がる宴に参加したのは始めてでした。
毎年楽しみにしています。

Q5.今、楽しいですか?

上田さん 入社7年目
上田さん
My Answer

楽しいです。毎日同期・先輩・上司から刺激を受けながら業務に勤めております。
異動なども頻繁にあるので、周りの環境などの変化も自分のモチベーションに繋がってます。

Q6.武蔵野のいいところはなんですか?

川合さん 入社7年目
川合さん
My Answer

パート・アルバイトに対しても平等に扱ってくれるところ。
賞与を社員さんのようにいただけたり、パート・アルバイトの女性でも役職を与えてくださったりと
他の企業ではありえないところが私は大好きです。

Q7.入社して一番良かったことはなんですか?

長妻さん 入社7年目
長妻さん
My Answer

異動が多いので様々な経験が出来ること、成果を出せば上に行けることです。

Q8.仕事のやりがいを教えてください。

長妻さん 入社7年目
長妻さん
My Answer

年功序列ではないので、頑張って数字という成果を出せば先輩を追い越して上に上がれることです。
武蔵野は追い越し禁止(先輩よりも早く出世すること)も駐車禁止(成果を出さずに留まっていること)もないです。

Q9.大変だったこと、苦労したことを教えてください

牛島さん 入社8年目
牛島さん
My Answer

部下に成果を出させることです。自分でやったほうが早いと思っていた時期もありました。
また、店舗全員のモチベーションを維持することや悩みを話しやすい環境作りに心を砕きました。

Q10.今までで一番つらかったことは何ですか?

佐藤さん 入社9年目
佐藤さん
My Answer

店長時代に自分の部下がなかなか定着せずに、辞めてしまったことです。
店長業務を行いながら、部下の業務も代行しなければいけないので非常に辛かったです。
その時は自分には否はなく、辞める部下が悪いと考えてしまっていましたが、
それから自分に矢印を向けて考えられるようになりました。

Q11.営業の移動手段は?

長妻さん 入社7年目
長妻さん
My Answer

ルート営業は車で、フルセールスは自転車で活動を行っています。

配属・勤務地について

Q1.配属はどのように決まりますか?

上田さん 入社7年目
上田さん
My Answer

じゃんけんです。責任者が入社前の1月の末辺りに行われる全社員勉強会の際に「この内定者と一緒に働きたい」というメンバーを選びます。
他の事業部の責任者と競合してしまった場合は責任者同士でじゃんけんをしてもらい、勝者がその内定者と一緒に働ける権利を勝ち取れる仕組みです。
もちろん、蓋をあけたら「自分の配属先がない」なんてことは一切ありません。

Q2.転勤はありますか?

松渕さん 入社14年目
松渕さん
My Answer

異動は頻繁にあります。平均的に2年に1回くらいのペースです。
異動といっても東京の武蔵野エリア内での異動なので、引越しを伴う異動はありません。
武蔵野では異動の回数が出世の近道と言われています。優秀な人ほど数多くの異動を経験しています。

Q3.異動先の希望について

上田さん 入社7年目
上田さん
My Answer

基本的には希望は通りませんが、日頃から「〇〇の仕事をやりたい」と上司の面談時などに言っていると、そのポストが空いた時に選んでもらえる可能性もあります。まずは口に出すことが大事です。

Q4.課長に立候補した時はどんな気持ちだったのですか?

長妻 圭一郎 入社7年目
長妻 圭一郎
My Answer

選んでもらえるかドキドキしながら手を挙げました。
選ばれた瞬間は嬉しさと若干の不安があったことを覚えています。

総務課長になってからは、責任感を強く感じるようになりました。
約700名が働く会社の総務は1人だけなので、責任感が強い分やりがいも非常に感じております。

Q5.ダスキンから総務課長になってどのような点が変わりましたか

長妻さん 入社7年目
長妻さん
My Answer

総務課長になってから責任感を強く感じるようになりました。
約700名が働く会社の総務は1人だけなので、責任感が強い分やりがいも非常に感じております。

Q6.一人暮らしですか?家と会社の距離はどの程度ですか?

岡本さん 入社5年目
岡本さん
My Answer

はい、一人暮らしです。本社がJR中央線・東小金井駅にありますが、その次の駅が最寄駅です。
自転車で10分くらいで本社に着く距離です。

Q7.海外進出はありますか?

長妻さん 入社7年目
長妻さん
My Answer

今現在では事業拡大をした場合、海外進出はありません。
武蔵野はちいさなテリトリーで大きな占有率(シェア)を確保する戦略です。
ただし、海外(ラスベガス)への研修や社員旅行はあります。

研修・行事について

Q1.研修ではどのようなことをするのですか?

平岡さん 入社5年目
平岡さん
My Answer

月に1回ほどのペースで経営サポート事業部のお客様の内定者と合同で研修をおこなっております。
内容は様々です。詳しい内容は話せませんが、時には理不尽な思いをするような研修もあります。
しかし、そのような研修でも同期の仲間がいたからこそ乗り切れましたし、社会人になる前に自分の経験を増やせて良かったと感じています。

Q2.スタンプは皆どれくらいたまりますか?

金森さん 入社5年目
金森さん
My Answer

個人差はあると思いますが、平均的に1年で1枚(100個)は貯まりますね。

Q3.早朝勉強会とは何ですか?

平岡さん 入社5年目
平岡さん
My Answer

早朝と言われるだけあって朝早いのですが、7:30から8:15前後の時間まで行われている価値観を共有する場です。
社長の小山さんの書籍の『仕事ができる人の心得』を使って、社長自らが講師となって勉強会を進めています。共通の道具を使って共通の言語を学ぶといったものです。
雰囲気は決して堅苦しいものではなく、和やかに時には笑い有りの勉強会です。

Q4.環境整備研修は大変ですか?

金森さん 入社5年目
金森さん
My Answer

この研修に限らず大変な研修ばかりですが、やりがいと達成感がある研修です。

Q5.懇親会はどんな雰囲気ですか?

牛島さん 入社8年目
牛島さん
My Answer

同じ事業部内での懇親会や、社長の小山さんとの懇親会、同期同士での懇親会など様々ありますが、どのメンバーと行っても楽しいというのが正直な感想です。
酒席で上下関係がなくなるわけでもなく、酒席でのマナーなどはもちろんありますが、
上司・先輩からグチグチ仕事のことで言われる懇親会は今まで一度もありません。

Q6.懇親会で小山さんとどのような話をしていますか?

佐藤さん 入社9年目
佐藤さん
My Answer

社員やパートさん、アルバイトさんに関する話です。
誰が頑張っている、社内で誰と誰が付き合っているなど内容は様々ですが、
本当に従業員のことが大好きなんだなと感じます。
私も小山さんから直接褒めてもらえるくらい日頃の業務をもっと頑張ろうと思える瞬間でもありました。

その他

Q1.会社近くでよく飲みに行くお店やおすすめの飲食店を教えてください。

小楠さん 入社13年目
小楠さん
My Answer

店舗名を出してしまうと問題がありますので、たくさんあります。
基本的には弊社のダスキンのお客様先で懇親会を開かせていただいてます。
こちらとしてもお客様とのコミュニケーションを深められますし、お客様にも喜んでいただいております。

Q2.お酒が強くないとだめですか?

小楠さん 入社13年目
小楠さん
My Answer

そんなことありません。ビール1杯飲んで顔が真っ赤になってしまう部下もいます。
お酒が苦手でも酒席など盛り上がる場で一緒に盛り上がれることが大事かなと感じます。

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