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内定者合同研修~採用実行計画作成研修~2009/11/06

◇2009年11月6日(金)
内定者合同研修~採用実行計画作成研修~


◇◆◇◆◇内定者合同研修~実行計画作成編◇◆◇◆◇


【目 的】 11採用にむけて採用担当と10内定者で実行計画を作成する!
【会 場】 三鷹産業プラザ7F
【日 時】 11月6日(金)9:15~17:00
【スケジュール】
   9:00       集合
   9:30~10:30 ポストイットエクササイズ 講師:小嶺 淳
  10:30~12:00 実行計画作成
  12:00~12:45 昼食
  12:45~17:00 実行計画作成 
  18:00~20:00 懇親会
【参加企業様 アイウエオ順】
  ・オザキエンタープライズ株式会社 様
  ・鶴見製紙株式会社 様
  ・株式会社武蔵野
【参加人数】3社25名(内定者・オブザーバー含む)


入社までの半年間の実行計画を内定者が作成する研修です。
自分たちが1年後どうなっていたいか?
今、何をしなければいけないかをシートに基づき導き出します。
グループワークを通して考える力を身につけてもらいます!
なので今日は、頭を使う研修ですね。
はじめに、経営理念・七精神の唱和です。
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司会・講師は小嶺さんが行いました。
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内定者たちも2回目の人はいますが、本格的にやるのは初めてです。
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武蔵野以外には2社お越しいただきいました。
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いよいよ実行計画作成!! の前にポストイット活用法を学ぶために練習問題をやりました。
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出した議論に対して、みんなで和談を行いました。
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櫻井さんがリーダーになり、みんなの出た意見をまとめていきました。
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メンバーの小井土さんが発言しています。
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まとまったところでタイムアップ!
自分たちの出たい意見をまとめたものを発表しました
始めは、オザキエンタープライズ様の発表です。
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武蔵野は汐見さんが発表しました。
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堂々としていてよかったですよ!!
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鶴見製紙様の発表です。
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続いて、採用活動と研修でよかったこと、悪かったことの振り返りを行いました。
みんな書き出していきます。
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続いて、未来対応型問題解決シートに移ります!!


みんなで意見を出しながら、目的を考えています!
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次の項目は山本さんが発表しました!


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緊張していましたが何とか笑顔で乗り切りました!
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頭で考えていたことは、すぐにポストイットに書き出します。


一情報一枚主義!
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ここで、お昼を食べました。
頭使って疲れました! と石井さん。横目で、石井さんのおかずを狙う汐見さん。
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櫻井さんもおかずを狙ってます!20091106_30


山本さんがフルーツを狙ってます!!
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午後、1発目は小井土さんが発表!
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午後もみんなで意見を出しては和談をしての繰り返しです。
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小井土さんは、身を乗り出しながら行なってました!
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話し合うのはいいけど、ちょっと机の上汚いよ!! 片付けよう!
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今回見学でお越しになった、共美工業株式会社の山田社長より感想を一言頂きました。


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内定者たちもしっかりと聞いています。
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最後の祈りの経営ダスキン経営理念の唱和は山本さんです。
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皆さんお疲れさまです。
頭をフル回転で使う研修でしたよね。
みんな終了時にはグッタリしていましたね(笑)
皆さんの後輩になる11採用に向けて私も一緒になって作成しました!
皆さんの想いも込めて作成した実行計画。
次は小山さんへの発表です!
実行計画を作っても作っただけで終わらないように、
みんなで作成したことをきちんと実行していきましょう!!


作成日 2009年11月9日
作成者 遠山 準一


 

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