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第49期下期政策勉強会2012/10/27

2012年10月27日(土) 


第49期下期政策勉強会
~立川パレスホテル~


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株式会社武蔵野の第49期下期の方向性について全従業員が集まって勉強するための場です。
みなさん、しっかり勉強しましょう(^o^)/
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今回は15名の内定者が参加
内定者のご両親9名にもお越しいただいております。


勉強会開始、、、
暗くなってオープニング映像が流れます。
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司会はホームインステッド事業部の竹内さん 
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経営理念の唱和、導師は経営サポート事業部 雨倉さん 
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全従業員での経営理念の唱和は圧巻です。
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まずは各種表彰から
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11新卒の川合さんと12中途(?)の丸さんも表彰されていました。
おめでとうございます!
内定者のみんなも、あの壇上に上がりたいという思いを強くします。
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小山さんから一人一人に表彰状を渡します。
表彰の際のコメントはすべて小山さんのオリジナルで、個人情報満載!
見ている側を飽きさせない表彰式でした。
内定者のみんなも社員の顔と名前が一致してきて、楽しんで見ていられたようです。


休憩中には、内定者の紹介映像を流しました。 
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『リベンジに期待していてください!』 
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後半は小山さんより第49期下期の政策発表です。
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49期下期の方針を力強く社員に噛み砕いて伝えます。
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従業員アンケートへの返答もありました。
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出来ないことは出来ない、出来ることは従業員の声に耳を傾けてすぐに行動!
それが小山昇流。
社長の考えが明確だから、従業員がそこに不満を抱かないのです。
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小山さんが従業員に深々と頭を下げて挨拶をした後、
エンディング映像が流れました。
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最後はダスキン経営理念の唱和で終わります。
導師はクリーンサービス事業部の櫻田さん
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終了後にはケア事業部とクリーンサービス事業部の
ブロックごとの懇親会にも参加させていただきました。
懇親会の席をご一緒させていただきました皆様、ありがとうございました!!


内定者のみんなは、それぞれ自分をアピールできたのでしょうか…?


1日お疲れ様でした。
勉強会、懇親会ととても濃い一日であり、
武蔵野について新たな発見がありましたね。


小山さんの話を聞きながら、この半年間での自身の成長にも気付けたのではないでしょうか?
懇親会も楽しめたようで良かったです!
自分が入りたい部署へアピールは出来たかな?笑
入社に向けて、下期も一緒に頑張っていきましょう。


作成者:上田紗友美

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