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実行計画アセスメント2013/10/26

【目 的】 入社までの半年の予定を全員で作成し、4月から即戦力になる。
【会 場】 三鷹産業プラザ
【日 時】 10月26日(土)9:00~18:30


本日は全社員(パート、アルバイトさん含む)が参加するアセスメントの日です。
実行計画書はこの半年間個人でも作成してきましたし、
先月の内定者研修でも作成しているのでもう慣れっこ?!


小山さんから承認をいただいた事業部から終了になりますが、
内定者は毎年一番最後まで残っています…
はたして、今回はその通例を破れるのでしょうか?!
年々人が増えています。
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みんな私服だと雰囲気が違いますね。

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9月に引き続き、臼井さんがリーダーです。
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今週の月曜日10月21日に内定が出たばかりの五十嵐さんに優しく教える、"ボーイ"こと浅岡さん。
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今週の月曜日からダスキン事業部に異動になった元採用担当上田さんを発見!ダスキンスーツが似合ってます!
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現在内定者キャンペーン中ということもあり、キャンペーンのチーム毎に話し合いをして、そこから意見をまとめます。
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それにしても、こうして見ると改めて人数が多い…
それでも話がうまくまとまるのは、みんなの協調性があるからですかね(^^)
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チェック前に小山さんが内定者のところに顔を出してくれました。
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発表は浅岡さん。練習をしています。
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小山さんのチェックの前に部長の小嶺さん、役員の西野さんのチェックを受けます。
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何度か手直しが入りましたが、無事に承認をいただけました。
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いよいよ完成し、小山さんに発表です。
頑張れ~
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あら、小山さんからご指摘いただいてます。
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ご指摘を受けては、手直しをし、を繰り返します。
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今度こそ
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そして合格♪
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みんな笑顔です。
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終わった時間は18時すぎ!
これまでの内定者の作成時間より早く終わりました。
…でも、片付け係は免れませんでした…
最後に全員で記念撮影です。 
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皆さん、今日は1日お疲れ様でした。
繰り返せば上手になる…とは専務取締役 矢島さんの言葉ですが、
これまでに何度も実行計画作成はやってきたので、
今までより苦労せずに小山さんから承認がいただけましたね!
見ていて皆さんの成長が感じられて、うれしく思いました。
リーダーをやってくれた臼井さんはお疲れ様でした。


ますますチームとしての結束が強めて、
入社までの残りの半年頑張っていきましょう。
計画に基づいて実行していけば、
4月を迎えた時には今回掲げた
『華の14と呼ばれるために、1年目から即戦力になれる人財でありたい』
という目的に少しでも近づいていることでしょう。


作成者 守屋篤


 

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