社長の鞄持ち研修

岡野 祥惠

岡野 祥惠(おかの さちえ)

大学

専修大学

実施日

2014年11月07日

お疲れさまです。 
株式会社武蔵野15内定者の岡野祥恵です。 
2014年11月7日に参加させて頂きました、小山さんのかばん持ちインターンシップの報告になります。 
宜しくお願い致します。 

6:45

久木野さん、吉川社長と合流 
・タクシーの席、本来下座は後部座席の真ん中。 
・部長の報告の見学が重視で1番上座に座らせていただく。 
・しかし1ヶ月前くらいからお客様が上座に座るようになっていた。 
・タクシーの運転手さんが知っていた。

6:50

小山さんにボイスメールを入れてお迎えに行く 
田中さんに見送っていただきながら出発。田中さん、ありがとうございました! 
小山さんがタクシーに乗った瞬間業務連絡。スピードが違う。 
小山さんは即答 
・報告は部下の結婚式の話。→数字の報告。 
・アナログでうまくいっていることをデジタルとしてファイルメーカーに落とし込むとうまくいく。 
・話すことはたくさんある。小山さんに全部話している。 
・小山さんはすべての意思決定をする。 
・常に新しい提案。新しい商品を提案、開発。そして改良を重ねる。 
・資格に受かったら課長にするなどご褒美。ITツールの活用。常に新しいもの。 
・共有すべき事項はルールにする。 

7:25

本社到着 
支払いは小山さんがされる。 
小山さんのかばんを持たせていただく。

7:30

早朝勉強会 
5社14名のお客様がいらしていた。 
他の支店の方にも話を振っておもしろおかしくお話される。

8:25

スケジュール確認会議 
小山さん、曽我さん、長妻さん、雨倉さん、加藤さん、田中さん、吉川社長、私が参加。 
・小山さんの2015年2月末までのスケジュール確認。 
・各部署に関わる社長だからみんなが小山さんの予定を把握している。 
・スケジュールがずれたらその場で調整。とりあえずで時間を入れておく。 
・前日の夜が遅かったり出張だったりすると早朝勉強会を行うか悩んでいた。 
・小山さんがわかりやすいように地図に日時と場所を明記。 
・小山さんはザウルスにメモしたらすぐ捨てる。←環境整備 
・小山さんは2016年7月の予定まで入っている。 

9:20

出版社の方と打ち合わせ 
座らずに立ったまま打ち合わせ。 
パチンコのネタなどで和やかな空気で打ち合わせをする。

9:25

環境整備点検出発 
どの支店から出発するかはその日の人数、天候などによって小山さんが決める。 
データがあるから昼食や終了時間がだいたいわかる。 
・準備の時間にハガキを書かれる。書くのが早い。 
・HI国分寺スタート。 
・今回は実行計画のサインも行う。 
・点検のスピードが早い。 
・点検が終わったらすぐにバスに戻って仕事。 
・物が揃えば心が揃う 
・80%が整頓でできる項目 
・パートさんにも小山さんからコミュニケーションを取りに行く。 
・野口部長の噂をして女性陣を喜ばせる。 

バスの中で幹部社員の体験談 
武蔵野の人間関係はやはり素敵だと改めて実感。 

12:45

昼食 
御狩野のおそばをいただく。 
小山さんの周りは経営者の方が囲む。 

13:15

出発 
午後の点検出発。 
・バスの中ではずっとボイスを聞いて、仕事してる。 
・小山さんの歩くペースに合わせないと時間が遅れる。 
・本社、グリーンイーストは人が多い 
・本社の1Fには扉が二つあり、小山さんを見失う。→すでに2Fに向かっていた。 
・掲示物で間違いがあったらすぐ指摘して直させる。 
・小山さんは休みの日は午前仕事、午後はパチンコ。 
・就活は自分に合った会社をみつけることが大事。 
・点検に同行しているスタッフは予備のiPadも用意して備える。 
・小山さんが経営者の方とのじゃんけんで負けてジュースを奢っていらした。 
・電車の乗り場は降りやすいところ。効率。時間短縮。 

バスの中で幹部社員の方の体験談 

15:30

コンビニで全員に飲み物をご馳走 
・ひとりひとつずつレジに持っていく。 
・最後に小山さんがお会計。

16:55

本社到着 
・曽我部長(男性)上司面談、 
・項目ごとになんでこの点数なのか説明する。 
・午前終わらなかった2月末までのスケジュール確認。曽我(女性)さん、長妻さん 

17:30

東小金井駅出発 
お宅のある荻窪へ向かう。 
・娘さんのお話を伺う。 
・仕事ができる人の心得を2冊持っている(ライブ用とテープ用) 
・お金の関わるクレームは小山さんに報告がくる。 
・家に帰ったらすぐお風呂。

17:55

お宅まで送りかばん持ち終了 
・同部門のかばん持ちとお迎えはNG。

感想

今回は大変貴重な経験をさせていただき、ありがとうございました。 
1日一緒に行動して小山さんのすごさを実感することができました。 
小山さんのスピードについていくのはとても大変で疲れました。 
気づきとしましては意思決定のスピードと把握している社員の方の個人情報の多さです。 
お迎えの久木野さんの報告を受けて、即答で意思決定されるところや、 
社員の方やお客様に対していつ何をどのくらいどうしろという的確な指示をされていました。 
ここまで言っていただけるなら素直にやろうと思えます。 
また社員さんの個人情報を把握されていて、早朝勉強会で滝石さんが、 
小山さんは本当にたくさんの個人情報を把握していると言っていたことが大変よくわかりました。 
噂になる前に隠さず言うことを心がけます。 
今回は環境整備点検日で、お客様もたくさんいらしていました。 
そのため緊張してしまいなかなか積極的に小山さんとお話することができませんでした。 
またお客様とも話せなくて、かばん持ちの目的である積極的にコミュニケーションを 
とることができなかったと反省しております。せっかくのチャンスをうまく活かせませんでした。 
また移動の時間も活用して常に仕事をするという時間の使い方がとても勉強になりました。 
点検が終わって本社に帰る時と、小山さんのお宅までの時間は、 
小山さんと吉川社長と楽しく会話することができ、大変貴重な時間を過ごすことができました。 
一緒にかばん持ちをしてくださった吉川社長、気さくに話しかけてくださりありがとうございました! 
小山さん、内定者にこのような貴重な体験をさせていただき、 
ほんとうにありがとうございました。今日の経験を必ず活かします! 

以上でかばん持ちインターンシップの報告とさせていただきます。 

株式会社武蔵野 15内定者

岡野 祥惠

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