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株式会社武蔵野
2019年採用 募集要項

採用企業 株式会社武蔵野
雇用形態 正社員
募集職種 総合職( 営業系・事務系 )
募集人数 25〜30名
応募資格 2019年3月末までに大学、大学院卒業見込みの方
※ 入社時30歳未満の方
職務内容

1.ダスキン事業 武蔵野地域を中心とした、オフィス/店舗/家庭の環境向上を目的としたレンタル商品の取り扱い、環境クリーニングサービス、各種飲料のお届け
●既存のお客様へのルート営業/レンタル商品のお届けサービス(ビジネスサービス・ホームサービス)
●新規営業(ビジネスサービス・ホームサービス)
●営業事務など
→営業で成果が出たものは、インストラクター、支店長、エリアブロック長など管理職として統括する立場となります。

2.経営サポート事業 武蔵野の経営の仕組みを「経営の動くショールーム」として紹介
●各種セミナーの準備・運営スタッフ
●各種セミナーの講師・案内
●営業(新規・既存)基本的に新卒で入社して最初は、いわゆる「玉拾い」。ダスキンの現場で武蔵野の仕事の基礎を学びます。
武蔵野の経営・人材教育のノウハウを身に付けた人が、今度は経営サポートのコンサルタントとなってお客様先で武蔵野の仕組みの定着のお手伝いや、武蔵野の文化の紹介が出来るようになります。

募集学科 文理とも、全学部・全学科 
勤務予定地 勤務地限定採用あり
東京
給与 20万円以上(固定残業代を含む)
※固定残業代は30時間分36,000円。30時間超過分は別途支給。
※営業職はプラス歩合給
諸手当 ■奨学金補助制度
■通勤交通費支給(最大月額4万円)
■営業手当(歩合給)
■管理職手当(最大月額120,000円)
■家族手当(毎月)
配偶者 5,000円 / 第一子 10,000円 / 第二子 15,000円 /
第三子 20,000円 / 第四子 25,000円 / 第四子まで支給。
■第三子出産手当(最大50万円)
■禁煙手当(年間最高20万円) ※管理職は禁煙が義務付けられています。
■安全運転手当(最高12万円)
■永年勤続手当(5年・10年・20年・30年・40年)
■引越手当(5万円)
■帰省手当 ・最初のGWに帰省し、ご両親に初任給でプレゼントを購入。感謝の言葉を伝えれば、交通費全額会社負担。 ・昇進した社員は、ご両親と食事会を開いて感謝の言葉を伝えれば、食事代と交通費は会社全額負担。
■社内結婚推進手当
勤務時間 8:30~17:30(一部事業部によっては9:00~18:00)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
保険 社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金保険)
研修制度 ◆内定者研修
◆チーム活動(事業部横断型委員会活動)
◆全社員勉強会
◆早朝勉強会
◆環境整備
◆オリエンテーション(会社の歴史を学びます)
◆政策勉強会(社長の小山から半期の説明)
◆経営計画発表会
◆情報分析活用大会
◆管理職研修
◆基本研修(ビジネスマナー等)
◆営業研修
◆セールスマネージャー研修
◆社員海外研修(アメリカ/ラスベガス)  他

年間で教育研修費1億円、100時間以上を教育に費やします。 規定回数勉強会に参加すると、5万円分の旅行券がもらえます。
選考方法 WEBプレエントリー > 説明会 > 一体感型グループワーク選考 > 人事面接 > 社長面接 > 内々定

選考の流れ

WEBプレエントリー▶説明会▶グループワーク選考▶人事面接▶役員面接▶内々定

WEBプレエントリー▶説明会▶グループワーク選考▶人事面接▶役員面接▶内々定

超人物重視・約1ヶ月で内定です。