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社内アセスメント~実行計画作成編~2009/10/17

社内アセスメント
10月17日(土) 9:15~18:00 IN三鷹産業プラザ7F


これだけの人が集まりました!
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はじめに小山さんのお話です。
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その後、各事業部で振り返りや実行計画の作成に取り掛かりました。
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内勤の事務管理も作成いたします。ちなみに、パートさんばかりです!
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どこに行っても、意見が飛び交っていました!!
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内勤のコールセンターも上野さんに意見を求めたりもしています。
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こちらでは、着々と進んでいるようです。
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パートさんも参加して、自分たちの意見を出していきます。
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ジェスチャーも加えて話し合います。
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意見は、ポストイットに書き出していきます。
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つかの間の休憩です。
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武蔵野は一情報一枚主義です。
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時間が経つにつれて、会場が熱くなって来ました!
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考え込むときもあります。
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メンバーが立って話し合っている部門もありました!
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行き詰ったときは、上司に相談。
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河野先生もお越しいただいております。
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自分の考えは、どんどん書いていきます。
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自分が出した意見について話しています。
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会場はこんな感じ。
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小山さんの承認チェックの順番はこのとおり。
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いよいよ、小山さんのチェックが始まりました!


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承認OKの場合は、小山さんからサインを頂きます。
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チェックを受けて承認をもらえない場合は、指摘を受けた場所を改善しもう一度プレゼンやり直し!
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2回目のチェックで承認を頂きました!
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なかには、3回ほど受けなおした部門もあります。
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みなさんお疲れ様でした!
1年間に2回、アセスメントがあります。
各事業部が、半年行ってきたことを
事前に振り返り、
成果の出たことは続けて、
でなかったものはやめる。
下期の実行計画書も各事業部作り終える
ことが出来ました。
10内定者も、11月6日(金)に
採用実行計画作成研修があります。
11採用に向けてが大きな柱ですが
内定者だけで計画を立てていきます。
どんな、意見が出るのか?!
今から楽しみです♪


作成日 2009年10月19日
作成者 遠山準一


 

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