☆インターンシップの目的
・小山さんの仕事ぶりを見る
・社長ってどんな仕事をしているのか
・時間の使い方を勉強する
・コミュニケーションをとる
・同行中は小山さんの鞄を持つ

タクシーの中では久木野さんが到着までの30分間ご報告をして、小山さんは基本的には聞き、「秒」で決定をしておられた。
・今は報告を聞く。時間がかかるものは後で。
・全て社内が優先
・内容は各支店の残業時間や8月18日（前日）に行われた子ども見学会についての反省会など。

今回の勉強会では８つのことについて勉強した。
１つ目「商品説明」
・第一に現物、お客様の都合が一番大事であるから自分で勝手に決めてはいけないとのことだった。
２つ目「シンプル」
・実力がない人ほどあれもこれもやろうとする。そうするとなにもかもが中途半端になってしまうので自分がやることを絞り込み、徹底的にやる。
平日の仕事でない休みの日もこの時間にはなにをするか決めて行動しているという小山さんの話だった。
３つ目「数字」
・数字で確実に示すことが大事とのことだった。
４つ目「成功体験」
・今の若者は給料より休みが多いほうが大事。そんな人のために会社は変わらなければいけない。
武蔵野が変えたことは基本給を上げる・
賞与を増やすという2個の取り組みを行っている。相矛盾することをしなければならない。
５つ目「成長（1）」
・お客様件数を上げていくことが大事であって、お客様単価は二の次だある。
６つ目「設備」
Ipadを新しいものと取り替え、ランサーというアプリを取り入れた。
7つ目「全員経営」
実行計画書の作成。
８つ目「育つ」
自らやるのではなく嫌々でもいいから参加することが大事。内容ではなくて、回数である。

今回の早朝勉強会ではこの８つのことを学んだ。本に書いてあることは難しいそうに書いてある内容だが、説明を聞くと納得のすることばかりであった。

・東小金井セミナーから本社へ移動する際もボイスメールを確認。
・時間を無駄にしない。
・小山さんは書類の確認 &総務の方と今後の予定について確認作業を行っていた。
・遠藤社長は本の添削を頼まれていた。
・私は小山さんの判子を押すことを頼まれました。

場所はメリーメイド小金井→小金井支店の順て行った。
メリーメイドは私も訪問したことのないところで、皆さんと一緒に説明を聞いていました。
採用担当の部署異動もあったらしく行ってみたら驚きました。

＜午前の気づき＞
・歩くときは早歩き
・歩くときにもボイスメールのチェックを怠らない
・インカムをつけて解説しながら、ボイスメールもきく
・休憩中のお話…ボソッと小山さんがなんでこんな働かないといけないんだと言ったことに対し、遠藤社長と共に笑った

ホテルのレストランにてツアーを回っていた人たち何人かと相席テーブルで食事
私は一番ドアに近い席
・小山さんはお食事をしながら経営者の方の相談に答えられる。
・小山さんは午後に講演などがある場合、満腹にはしない。
満腹になると消化する方にエネルギーが使われてしまう。お客様に失礼と考える。
・凄いと感じたと同時にやはり信頼されているんだなと思った。
小山さんご馳走様でした

小山さんの講演終了

講演は終了したが、小山さんは他の会社の方々と面談に行った
私は特になにも言われなかったので、そのまま遠藤社長と講演会に残り話を聞いていた。

・小山さんと他の武蔵野社員大勢でセミナールームとして使えそうな部屋を探しにいくつか部屋を見て回った。
・今回即決はしなかったが、悪くない雰囲気であった。
自分の目で見て選びたかったらしく、部屋を決めることに関してもこだわりを感じた。
移動中、いつ寝てらっしゃるんですか？と内定していた時から密かに思っていた事を質問してみた。
笑顔で6～7時間と言っていて、
意外とちゃんと睡眠時間はあるんだなと思った。

〈午後の気づき〉
・ご飯を食べるのが早い。
・講演中、自分が話していない時もボイスメールのチェックは怠らない
・小山さんは永遠に仕事をしている。
・電車の車両も計算して乗っている。
・やはり移動は早い
帰りの際、引っ越しについてどこに引っ越すのがいいか相談した。「部署異動たくさんあるから絶対小金井付近がいい」
と言ってくれたので花小金井周辺で一人暮らしの部屋を探そうと思います。