福利厚生Employee benefits

内定者期間中も支給

100回帳

100回帳

勉強会やイベントに参加すると社長の小山のハンコが押され、そのハンコを100個溜めると5万円分の旅行券と交換してもらえます。

iPad支給

iPad支給

内定者も含め、従業員にはiPadが支給されます。業務のみではなく、私用で使っても構いません。社内で一番最初にiPadを使い始めたのは、時代の流れに敏感な社長の小山だそうです。

新卒のために用意されている福利厚生

奨学金補助制度

奨学金補助制度

大学時代に奨学金をもらっており、返済がある新卒に、補助制度を用意しております。補助は、武蔵野に在籍している期間。条件を満たした新卒に対し、返済金額の一部を補助します。

引っ越し手当

引っ越し手当

入社時に新卒社員が会社の近くに引っ越してくる場合、5万円の手当を支給します。

親孝行手当(新卒・昇進時)

親孝行手当(新卒・昇進時)

新卒社員は入社して初めてのゴールデンウィークの休暇時に帰省し、初任給で親に食事をごちそうすると(プレゼントでも可)実家までの交通費が支給されます。また、昇進した際には両親との食事代と実家までの交通費が会社から支給され、感謝の言葉を伝えるよう促されます。

お世話役制度

お世話役制度

新人には1人ずつお世話役がつき、手取り足取り業務を教えます。
そのお世話役になった先輩社員には2万円の手当がつきます。新人を飲みに連れて行って面倒を見させる仕組みです。

社員に用意されている福利厚生

夢の共有

夢の共有

半期に一度、部門の異なる幹部と一般社員でサシ飲みが義務付けられています。他の部門のベテラン幹部が夢を語ることで、一般社員のモチベーションアップに繋がります。上司部下のサシ飲み同様に、手当が出ます。

懇親会手当

懇親会手当

部門で月に1回の懇親会が義務付けられ、管理職には最大月3万円の手当が支給されます。

サシ飲み手当

サシ飲み手当

管理職は部下とサシ飲みしてマンツーマンでコミュニケーションを深めることが推奨されています。手当も出ます。

公募制度

公募制度

武蔵野独特な昇格制度。例えば課長職(店長・責任者)のポストが空くと、普通の会社は誰かに辞令で行わせるポストを武蔵野の場合は手を上げ、1つ上の職責になれるというチャンス制度です。年功序列ではなく、やる気がある人にポストを与えます!“若いから”“女性だから”といった固定概念は一切ありません!

管理職手当

管理職手当

やっている仕事の職責によって、管理職手当が支給されます。早い人は入社3年以内に課長になります。

長期有給休暇

長期有給休暇

Ⅲ等級以上の管理職は毎年連続9日間の有給休暇を強制的に取らされます。上司が長期不在になることで、部下が成長する仕組みです。

持ち家購入手当

持ち家購入手当

10年以上勤続の幹部社員が持ち家を購入した場合、最大100万円支給されます。

環境整備褒賞 お食事会

環境整備褒賞 お食事会

年13回行われる環境整備点検(120点満点)で、3回連続合計点が350点を超えると1人2,000円分の食事会が開催できます。

禁煙手当

禁煙手当

安全運転手当

安全運転手当

社内結婚お祝い金

社内結婚お祝い金

新郎新婦共に3年以上在籍の従業員であれば、会社から支払われるご祝儀が倍額になります。

家族手当

家族手当

配偶者5,000円、第一子10,000円、第二子15,000円…と家族が増えるたびに毎月の家族手当が増えるようになっています。

第三子出産手当

第三子出産手当

第三子出産の際に、最大50万円が支給されます。

産休・育休制度

産休・育休制度

産休は出産予定日の6週間前から、育休は産後約1年間取得することができます。産休・育休取得中は給与の代わりに保険金が支払われます。

一時保育費用負担制度

一時保育費用負担制度

保育園に入られていないお子さんがいる従業員が勤務の為に一時保育にお子さんを預ける場合、その費用を会社が全額負担します。

各種表彰褒賞

各種表彰褒賞

・部門成績優秀者表彰半期に一度、部門ごとに成績優秀者が表彰されます。
・新人賞年に1回、入社2年未満在籍の社員から数名選出され表彰されます。新入社員にとって、最初に目指す名誉ある賞です。
・永年勤続表彰5年、10年、20年、30年それぞれ表彰されます。
・ラスベガス研修社長賞、優秀社員賞、新人賞の受賞者、及び役員会で選出された成績優秀な社員は4泊6日のラスベガス研修に参加する権利が与えられます。

通勤手当

通勤手当

上限4万円まで支給されます。

社長と食事会

社長と食事会

年4回、立候補から4名が社長の小山と懇親会に参加することができます。毎回人気のイベントです。

クラブ活動

クラブ活動

(波乗り部・武蔵野グリーンゴルフ・スノーボード・フットサル)公式ではないですが、クラブ活動も盛んです。役員から一般社員まで混ざって活動しています。

保養施設割引

保養施設割引

全国の提携の宿泊施設を割引で利用できます。

ダスキン共済会<br />「あい・あいくらぶ」加入

ダスキン共済会
「あい・あいくらぶ」加入

旅行・グルメ等いろいろな割引が受けられます。また、結婚時には3万円のお祝い金が支払われたり、ケガや病気、災害にあった時には保険金が給付されたりします。

永年勤続手当

永年勤続手当

※こういった福利厚生・各種制度が充実しているため、過去5年間に退職した管理職は1名のみ。
そしてその唯一の1名も、約1年後に「やはり武蔵野で働きたい」ということで出戻り社員で戻ってきています。
※2015年入社の新卒社員は15名。2015年11月現在、退職者は1人もおりません。


  • 社内行事社員勉強会などのほか、近隣の夏祭りやお客様も参加されることのある行事が盛りだくさん。
    充実の日々が待っている!社内行事を詳しく見る

  • 福利厚生「通勤手当」や「引っ越し手当」「親孝行手当」などの手当のほか「夢の共有」「サシ飲み手当」などの一風変わった手当もあります。福利厚生を詳しく見る

  • 教育・キャリアプラン年間で教育研修費1億円、100時間以上を教育に費やします。頑張れば頑張った分だけ評価してもらえる環境です。教育・キャリアプランについて詳しく見る

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