社内イベント

成長も交流も、
仲間と一緒に。

武蔵野には成長するための教育・研修や、楽しい社内イベントがたくさんあります。
成績の良い人だけが行くことができるラスベガス研修が人気です。

• 4月

  オリエンテーション

  同じ配属になった内定者とその上司が集い、初めての正式な顔合わせです！配属先での基本的な知識や心構えを学びます。ここからがいよいよ、武蔵野での社会人生活のスタートです！

  
• 6月

  バスウォッチング

  毎年1回、全社員がバスに乗って武蔵野の全拠点を見学します。目的は「ほかの拠点のいいところをマネするため」です！掲示物や仕事のやり方など、それぞれの拠点のいいところを１つ学び、自分の支店でマネをします。

  
• 8月

  キックオフ研修

  入社までに行っていく研修の、第一回目です！社会人としての基本的なマナー、挨拶の仕方などを実践的に学びます。研修を通して学んだことは、実際の現場活動で活きるものばかりです！

  
• 環境・習慣整備研修

  武蔵野の企業文化である「環境整備」について実際に体を動かして学びます。内定者で力を合わせてピカピカに掃除をすることで、改めて気づかされることがたくさんあります！

  
• 9月

  社員旅行

  毎年、武蔵野の全社員が参加します。みんなで同じ浴衣を着て、大宴会をするのが恒例行事です。楽しいことを共有する ことで、社員同士の結束力も高まります。司会進行・余興などの運営は新卒2年目が担当します！

  
• 11月

  ラスベガス研修

  社長賞、優秀社員賞、新人賞などの各種表彰者と、勤続年数5年の社員が参加権利を得ます。遊びはもちろん、常にお客様の変化に合わせ、街がまるごと変化していくラスベガスを体感しながら学びます！

  
• 12月

  社内アルバイト

  年末の大掃除の時期には、ダスキンのお掃除部門でアルバイトをします！配属先が決定してからは、自分の配属先でアルバイトをしていただきます。今まで研修で学んできたことを実践する場です！

  
• 2月

  創業社長感謝の日

  2月24日は、株式会社武蔵野、創業者藤本寅雄の命日。従業員は所沢にある所沢聖地霊園に各部門毎に、前後2週間の中で日を決めて、お墓参りに行きます。創業者のお墓参りを行うことで、従業員は藤本社長の遺した方針を再確認します。